2026年3月6日，新番 在H214会议室召开“十五五”规划专题月系列研讨会。本次会议聚焦“人事人才与学院运营保障”主题，由副院长肖荫果作专题汇报。学院领导班子成员及教师代表共20余人出席。

会议现场

会上，肖荫果系统总结了学院“十四五”期间人事人才与运营保障工作。“十四五”期间，学院在师资队伍建设方面坚持引育并举，教师总数实现翻倍增长，国家级高层次人才数量大幅增加，一批青年骨干迅速成长，完善人才评聘机制，实现人才队伍建设量质齐升；在完善治理体系方面，学院持续推进“院为实体”改革，积极推进建章立制40余项并形成制度汇编；在运营保障方面，学院通过拓展办学空间资源、强化安全管理、优化行政服务等举措持续改善科研办公条件，为教学科研提供坚实支撑。

面向“十五五”，会议明确了学院未来五年总体规划与建设举措。学院锚定“世界一流的新番 、世界一流的材料学科”的建设目标，将通过有组织科研汇聚合力，着力打造北大新工科南方基地。在人才队伍建设上，将坚持南北联动发展战略，精准引进关键领域高层次人才和优秀海外青年学者，加强博士后队伍建设，注重自主培育国家级人才，形成结构合理、接续有力的人才梯队；同时深化人事制度改革，建立与教学、科研、社会服务等综合表现挂钩的绩效考核机制，激发教师内生动力。在运营管理上，将积极推进新大楼空间规划布局，强化实验室安全监督，规范资产盘点与采购流程，提升精细化治理水平。

在交流研讨环节，与会教师围绕博士后发展通道、公共平台建设、绩效考核优化等议题建言献策。学院领导表示将充分吸纳意见建议，高质量完成“十五五”规划编制工作。学院将持续深化人才强院战略，提升治理现代化水平，为打造材料领域科技创新高地、服务教育科技人才强强国建设贡献北大力量。